道德与透明度

mg游戏大厅专注于确保道德, 在整个组织和价值链中采取开放和包容的行为

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mg游戏大厅对道德和透明度的态度

mg游戏大厅保证人们及其社区的安全

mg游戏大厅力求创造积极的社会影响，并将道德行为融入mg游戏大厅所有的业务活动中, 市场与价值链. mg游戏大厅通过提倡道德来做到这一点, 透明的, 以及包容性政策和做法, 无论是在mg游戏大厅公司内部，还是在mg游戏大厅所有的合作伙伴和供应商之间. 重要的是，mg游戏大厅要在药物对患者的影响之外创造价值. 通过展示诚信来建立信任, 透明和公平待遇是mg游戏大厅一切工作的核心.

mg游戏大厅的重点领域

诚信商业文化

mg游戏大厅致力于推动最高的道德标准，指导mg游戏大厅的道德及价值观守则. mg游戏大厅在整个价值链中鼓励基于价值观的决策. 这包括许多不同的领域, 比如生物伦理学, 贿赂和腐败, 以合乎道德的方式使用个人资料, 销售和市场实践, 还有人权, 举几个例子. mg游戏大厅的目标是满足患者、投资者和社会的期望.

进一步了解mg游戏大厅的诚信商业文化

包容性和多样性

多元化的员工队伍增强了mg游戏大厅的实力，使mg游戏大厅有能力挑战传统思维. mg游戏大厅珍视彼此的差异，因为mg游戏大厅相信，当mg游戏大厅思想多样化时，mg游戏大厅最具创造力和创新力. mg游戏大厅的员工队伍反映了mg游戏大厅所处的社区和mg游戏大厅所支持的患者. mg游戏大厅的目标是创造一个每个员工都有归属感的工作环境.

了解更多关于包容和多样性的知识

劳动力安全和健康

mg游戏大厅致力于提供一个健康和安全的工作环境，并将安全纳入其中, 整个组织的健康和环境(SHE)文化. 重点领域包括培养学习文化, 人力和操作绩效原则, 工程和预防性维护, 并通过灵活的工作方式支持员工健康, 获得疾病预防, 治疗和心理健康服务.

了解更多有关劳动力安全和健康的信息

mg游戏大厅的雄心

性别平等

达到管理职位

保持100%

接受过道德准则培训的在职员工

减少75%

从2015年基线的总受伤率

10个新国家

提供供应商多元化计划(美国以外)

mg游戏大厅的成就

49.5%

女性担任高级中层管理职位*

83%

在接受调查的员工中，有一半认为mg游戏大厅有“畅所欲言”的文化*

72%

减少总伤害率*

7个国家

供应商多元化计划(美国以外地区)*

*截至2022年12月底，资料来源:可持续发展报告

您对mg游戏大厅的道德或行为的关注对mg游戏大厅很重要

mg游戏大厅重视直言不讳，认为这是mg游戏大厅道德商业文化的一部分. mg游戏大厅希望任何对mg游戏大厅的道德或行为有疑虑的人立即报告. 与mg游戏大厅的 AZethics 平台, mg游戏大厅正在使个人更容易使用简单的, 一步吸收形式和选择保持匿名的地方法律允许的地方. 在内部, mg游戏大厅还鼓励建立一种向相关经理透明报告所关注问题的文化, HR或合规. mg游戏大厅致力于调查和回应所有向mg游戏大厅提出的涉嫌不当行为或违反法律或政策的担忧.